Пять принципов успеха молодых

Префект ЮВАО Владимир Зотов встретился с членами студенческого правительства дублеров города Москвы. Молодежи устроили сначала экскурсию по префектуре, а затем состоялся серьезный разговор: о работе этой властной структуры во всех сферах жизни округа и, конечно, о тех принципах, которые лежат в основе успеха молодого специалиста-управленца. Во встрече принимал участие депутат Московской городской Думы руководитель проекта "Гражданская смена" Олег Бочаров. Владимир Зотов проинформировал начинающих управленцев о реализации молодежной политики в округе в рамках целевой программы "Молодежь Москвы" на 2007 - 2009 годы.

Более двух лет эффективно работают молодежный совет при префекте, двенадцать молодежных советов в управах районов, функционирует совет молодых педагогов, при муниципальных собраниях созданы молодежные общественные палаты с правом совещательного голоса. В шести высших учебных заведениях открыты представительства проекта "Гражданская смена". Десять окружных межведомственных советов и комиссий координируют работу с подростками и молодежью. На заседаниях коллегии префектуры регулярно рассматриваются вопросы совершенствования работы в области молодежной политики.

В округе стараются обеспечивать равные стартовые возможности для каждого молодого человека - это поддержка и развитие установок на получение образования, обоснованный выбор профессии и вида трудовой деятельности, популяризация здорового образа жизни, обеспечение жильем молодых семей, социальная поддержка, создание единого информационного пространства, обеспечение интересного досуга.

Здесь организовали "круглые столы" "Родители - это звучит гордо!" (для молодых семей), "Мы - молодежь, и нам нужна дорога". Провели Всероссийскую научно-практическую конференцию "Демографическая безопасность России: программа неотложных действий". В рамках проекта "Народный университет" состоялась конференция "Молодежная политика: опыт, программы, перспективы", в которой приняли участие более 400 молодых жителей округа.

Важная составляющая работы с молодежью - здравоохранение. Ежегодно проводится целевая диспансеризация подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Своевременно оказанная реабилитационная поддержка позволила на 5 процентов уменьшить число детей-инвалидов школьного возраста. За этой, казалось бы, небольшой цифрой - человеческие судьбы, которые теперь, надеемся, сложатся менее трудно.

Сегодня в округе обширна и разнообразна физкультурно-спортивная жизнь молодежи. Это обеспечивают 14 бассейнов, 5 закрытых ледовых катков, 34 фитнес-центра, 42 крытых спортивных зала, 10 теннисных центров (общая численность крытых и открытых кортов - 29), 246 дворовых спортивных площадок и 46 футбольных полей. В прошлом году молодежь и студенты приняли участие в 700 спортивных мероприятиях разного уровня.

Кроме того, большое внимание в ЮВАО уделяется защите молодых граждан от деструктивных влияний и негативных проявлений. Делается все возможное, чтобы энергия молодых не превращалась в агрессию, а направлялась в конструктивное русло.

Важнейшим фактором в работе с молодежью является развитие инициативы и общественной активности. Здесь Владимир Зотов подробно остановился на основных принципах успешности молодых. Их всего пять.

Во-первых, это энергичность: активная позиция при обсуждении вопросов, подача идей, желание и умение отстаивать собственное мнение, личное здоровье и т. д. Во-вторых, интуитивность, когда ты можешь просчитать ситуацию на несколько шагов вперед. В-третьих, коммуникабельность (умение заводить знакомства и сохранять их, и другое). Четвертый принцип - самообучение, то есть желание изучать положительный опыт коллег, посещение семинаров, сбор материала по передовым проектам. И еще одно важное правило - умение работать в команде.

Надо сказать, что Юго-Восточный округ является самой настоящей кузницей кадров, которая готовит высокопрофессиональных специалистов для различных структур города. Сегодня те, кто прошел школу руководящей работы в ЮВАО, занимают ответственные посты в префектурах, департаментах и управлениях столицы, московском правительстве. Здесь наверняка большая заслуга префекта ЮВАО Владимира Зотова. Это человек, который возглавляет окружную власть почти два десятка лет, уделяет большое внимание перспективным молодым специалистам, понимает, что свежий взгляд на проблему порой важнее солидного опыта.

Кстати, именно по инициативе Владимира Зотова Московская городская Дума внесла изменения в Закон от 26 января 2005 года "О государственной гражданской службе города Москвы". Часть 6 статьи 9 закона изложена теперь в следующей редакции: "К выпускникам очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, впервые поступающим на гражданскую службу на должности гражданской службы, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, требования к стажу работы по специальности не предъявляются в течение трех лет со дня окончания образовательного учреждения".

В этой формулировке четко отражена позиция Владимира Зотова: если выпускник вуза по совершенно объективным причинам не имеет опыта работы (поскольку он только что окончил обучение), но обладает креативностью, глубокими знаниями, другими положительными качествами, он имеет право сразу занимать на гражданской службе серьезные посты, а не должности только младшего персонала.

Префект рассказал о сложившейся в округе системе по развитию у молодежи лидерских качеств, подготовке кадрового резерва для органов исполнительной власти. Для этого используются такие формы работы, как проведение конкурсов "Если бы я был главой управы", "Лидер года", организация тренингов, семинаров, выездных школ актива, мастер-классов руководителей округа, студенческой практики, использование студенческого потенциала в подготовке крупных мероприятий и т. д.

- Дублерство интересно не только студентам, - отметил префект. - Оно выгодно округу. Ряд разработанных дублерами проектов, нацеленных на улучшение жизни в округе или районе, действительно очень эффективны. Согласитесь, не всегда государственный служащий даже с огромным опытом работы и глубоким знанием городских проблем может взглянуть на ситуацию свежим взглядом. А начинающий специалист способен иногда сразу решить проблему, взглянув на нее под другим углом.

Владимир Зотов отметил, что в округе есть хорошие примеры, когда финалисты и победители конкурса "Если бы я был главой управы", становясь студентами, продолжают свою общественную деятельность и активно принимают участие в реализации проектов "Студенческое правительство дублеров", "Дублеры глав управ", "Гражданская смена".

Кстати, префектура ЮВАО выступила с инициативой: представлять победителей конкурса "Если бы я был главой управы" к награждению премией президента Российской Федерации. Идея была поддержана первым заместителем мэра Москвы Людмилой Швецовой. В результате в этом году конкурс планируется включить в перечень мероприятий, по итогам которых присуждаются премии талантливой молодежи в рамках реализации национального проекта "Образование".

Продолжается работа в рамках проекта "Дублеры глав управ". Дублеры принимают участие в работе окружных и районных коллегиальных органов, активах, собраниях, конференциях, проводят общественную экспертизу проектов распорядительных документов префектуры и управ, программ и решений, принимаемых в отношении молодежи.

Владимир Зотов отметил: несмотря на небольшой опыт работы, многие дублеры уже смогли сами предложить, организовать и провести конкретные социально значимые мероприятия.

Как результат - несколько представителей ЮВАО являются членами студенческого правительства дублеров города Москвы.

- Участие в проекте расширяет кругозор, открывает перед молодежью перспективы, повышает их гражданскую активность, они чувствуют: их инновационный потенциал и творческая энергия востребованы, - сказал префект. - И здесь самое ценное - предоставленная дублерам возможность влиять на принимаемые властными структурами решения. Они смогли понять, что управление районом, округом, городом - нелегкий и очень ответственный труд. Поняли, что за чисто внешней атрибутикой скрывается сущность - профессионализм, умение владеть ситуацией, огромная ответственность, которая возлагается на органы исполнительной власти.

В своих вопросах префекту дублеры продемонстрировали это понимание и хорошее знание городских проблем. Речь шла о некоторых положениях Устава города Москвы, о необходимости усиливать в районах работу по экспертизе реализуемых программ, о результатах социологического опроса по поводу качества питания в студенческих столовых и многом другом.

Владимир Зотов обстоятельно отвечал на все вопросы. Ведь он руководит округом уже много лет, кроме практического опыта в его багаже - кандидатская и докторская диссертации, он является профессором.

В завершение встречи префект пригласил членов студенческого правительства дублеров по окончании вуза обращаться к окружным властям по поводу трудоустройства. В ЮВАО умеют подкреплять полученные молодыми специалистами теоретические знания хорошим практическим опытом. Вложенное в кадры окупается с лихвой. А это значит, что город получит новую смену высокопрофессиональных руководителей, работающих на благо столицы и москвичей.

Источник: Московская правда / Мегаполис ЮВАО
Дата выпуска: 26.05.2008
Номер выпуска: 108
Рубрика: Кадры
Автор: Ирена ТАТОНОВА.